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  • 人才培育

    personnel training

    从2005年至今,我们先后与五批学员配合计划将来。来自团体职能部分、各奇迹部、各子公司,包括办理、科研、运营等各偏向的,具有开展潜力的员工在历时24个月的培育中不时明晰职业开展偏向、提拔综合本质才能,完成人才与企业的配合开展。

    十年中,职业生活计划项目与学员们配合提高。明天,我们曾经树立了美满的人才本质模子,经过人才本质测评后果,联合企业开展战略,订定针对性的培育方案。培育方案由“向导力素养”、“市场把控”、“团队办理”、“相同影响”和“创新驱动”5个模块构成,每个模块设置丰厚的培育内容。引入“举动学习”理念,经过“导师带教、轮岗锤炼、课程讲课、标杆学习、战略研讨、伶俐沙龙、社会公益”等多样化的方式,力图为职业生活计划学员发明精良的学习情况,为打造职业化、专业化、有继承的建科人才步队提供全方位支持。
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